外傭風假:打8號風球或暴雨,工人姐姐有冇假放?

2023年9月13日

近日香港接連遇上颱風及暴雨,市民日常工作及生活嚴重受阻。當颱風來襲時,大家都希望能夠安全地留在家中,避免外出。但對於在香港僱主家中上班的外傭而家,她們打8球風球、10號風球,以及遇上紅色或黑色暴雨期警告訊號時,又是否可像一般打工仔般放「風假」?

「風假」不是僱員的法定假期

雖然上班族常常提到「風假」,但其實「風假」並不是香港的法定假期。根據勞工處的《颱風及暴雨警告下的工作守則》,在颱風及暴雨警告生效期間,僱主應該避免讓員工外出工作,以減少往返工作地點的風險,但並沒有硬性規定所有員工都能夠放假。即是說,僱員如因颱風或天雨導致交通受阻,未能回到工作地點,僱主可在安全及可行性況下要求他們在家工作。

外傭一向屬於「在家工作」的工作,在住所室內環境一般不會面臨風雨相關風險。因此,外傭在颱風期間仍可在家中工作,但僱主應避免在惡劣天氣下要求姐姐外出購物及工作,以保障她們的安全。

工作日遇颱風暴雨的補假問題

那麼,如果工人姐姐在打風的工作日如常工作,僱主需不需要給予補假或補薪呢?根據《標準僱傭合約》,答案是不需要的。工人姐姐在僱主家中工作,除了不能外出,本質上與平常的工作日無異。所以,即使在颱風期間,僱主也無需提供額外的補假或補薪。

外僱休息日遇上颱風的安排

如果工人姐姐在休息日遇上颱風或暴雨,那麼又該如何處理呢?從法律的角度而言,僱主沒有權干預工人姐姐在休息日外出。但考慮到外面的惡劣天氣狀況,外傭強行外出確實存在一定的風險。因此,僱主最好提醒及勸導工人姐姐留在家中,以保障其安全。若工人姐姐因外出而受傷,僱主需要承擔一定的責任及醫療費用。

此外,僱主可考慮提供颱風期間所需的基本物資,如食物及水,確保工人姐姐不需要外出;甚至可考慮為工人姐姐安排調假,以勸服她們在打風及暴雨時留在家中。這不但可以確保外傭安全,還可以加深僱主與工人之間的信任和關係。

無論如何,打風期間工人姐姐的工作權益及安全,都是外傭僱主必需要關注和考慮的重要事項。如果對颱風下外傭工作安排,或在其他僱傭關係問題上有任何疑難,都歡迎隨時聯絡螞蟻僱傭。

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