外傭風假：打8號風球或暴雨，工人姐姐有冇假放？
2023年9月13日
近日香港接連遇上颱風及暴雨，市民日常工作及生活嚴重受阻。當颱風來襲時，大家都希望能夠安全地留在家中，避免外出。但對於在香港僱主家中上班的外傭而家，她們打8球風球、10號風球，以及遇上紅色或黑色暴雨期警告訊號時，又是否可像一般打工仔般放「風假」？
「風假」不是僱員的法定假期
雖然上班族常常提到「風假」，但其實「風假」並不是香港的法定假期。根據勞工處的《颱風及暴雨警告下的工作守則》，在颱風及暴雨警告生效期間，僱主應該避免讓員工外出工作，以減少往返工作地點的風險，但並沒有硬性規定所有員工都能夠放假。即是說，僱員如因颱風或天雨導致交通受阻，未能回到工作地點，僱主可在安全及可行性況下要求他們在家工作。
外傭一向屬於「在家工作」的工作，在住所室內環境一般不會面臨風雨相關風險。因此，外傭在颱風期間仍可在家中工作，但僱主應避免在惡劣天氣下要求姐姐外出購物及工作，以保障她們的安全。
工作日遇颱風暴雨的補假問題
那麼，如果工人姐姐在打風的工作日如常工作，僱主需不需要給予補假或補薪呢？根據《標準僱傭合約》，答案是不需要的。工人姐姐在僱主家中工作，除了不能外出，本質上與平常的工作日無異。所以，即使在颱風期間，僱主也無需提供額外的補假或補薪。
外僱休息日遇上颱風的安排
如果工人姐姐在休息日遇上颱風或暴雨，那麼又該如何處理呢？從法律的角度而言，僱主沒有權干預工人姐姐在休息日外出。但考慮到外面的惡劣天氣狀況，外傭強行外出確實存在一定的風險。因此，僱主最好提醒及勸導工人姐姐留在家中，以保障其安全。若工人姐姐因外出而受傷，僱主需要承擔一定的責任及醫療費用。
此外，僱主可考慮提供颱風期間所需的基本物資，如食物及水，確保工人姐姐不需要外出；甚至可考慮為工人姐姐安排調假，以勸服她們在打風及暴雨時留在家中。這不但可以確保外傭安全，還可以加深僱主與工人之間的信任和關係。
無論如何，打風期間工人姐姐的工作權益及安全，都是外傭僱主必需要關注和考慮的重要事項。如果對颱風下外傭工作安排，或在其他僱傭關係問題上有任何疑難，都歡迎隨時聯絡螞蟻僱傭。
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